U današnjem digitalnom dobu, organizacije se sve više okreću tehnologiji kako bi unapredile procese upravljanja performansama svojih zaposlenih. Tradicionalni pristupi ocenjivanju performansi, koji su često bili ograničeni na godišnje ili…

Nove tehnologije poput virtuelne stvarnosti (VR), proširene stvarnosti (AR) i simulacija su sve više integrisane u procese obuke i razvoja zaposlenih, nudeći im mogućnost da stiču veštine na realističan i…

U digitalno doba, tehnologija regrutovanja doživela je značajnu transformaciju zahvaljujući integraciji veštačke inteligencije (VI), koja je revolucionirala proces zapošljavanja. Rešenja bazirana na VI su preoblikovala različite aspekte pronalaženja talenata, poboljšavajući…